PME-Fallstudie – PME Methode

Das Geheimnis, wie Unternehmer die Krise nutzen, um
die richtigen Mitarbeiter einzustellen,
bevor der Wettbewerb sie wegschnappt.

So gewinnen Unternehmer 2020 zuverlässig qualifiziertes Personal.

Ohne externe Recruiter.
Ohne Wettbewerb.
Ohne Fehleinstellungen.

Bekannt von:
Tedx
FAZ
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Bereits mehr als 69 Unternehmen vertrauen auf die PME-Methode

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Was ist die PME-Methode ... ?

Wie genau unterscheidet sich diese Methode von herkömmlichen Recruitingmaßnahmen?

Wie geht das genau?

Die PME-Methode ist eine Kombination aus den effektivsten Recruiting-Strategien, verfeinert mit Innovationen aus der US-Startup-Szene und von uns speziell auf den deutschen Markt angepasst.

Die Methode führt dazu, dass ...

a) Du dich als Arbeitgeber so präsentierst, dass Du qualifizierte und passende Bewerbungen erhältst.
b) Du die richtigen Mitarbeiter bekommst, die sowohl fachlich als auch menschlich passen.
c) Du wie ein echter Unternehmer endlich wieder mehr AM statt IM Unternehmen arbeitest.

Dabei funktioniert unsere Methode in allen Branchen und besonders gut in hart umkämpften Märkten. Denn wir haben eine Strategie entwickelt, mit der sich Unternehmen vom Wettbewerb abgrenzen und ihr Alleinstellungsmerkmal als Vorteil nutzen.

… die PME-Methode funktioniert, auch in umkämpften Märkten.

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Was Unternehmer zur PME-Methode sagen?

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Sandro Wulf

Inhaber der Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen

Problem

Sandro Wulf hat zwei Jahre lang Mitarbeiter in einem hart umkämpften Markt (Rechtsanwaltsfachangestellte) gesucht. Es hat sich kaum jemand beworben. Die Situation war so prekär, dass sogar Mandate abgelehnt werden mussten, weil die Manpower gefehlt hat, um die Aufträge abzuarbeiten.

Lösung mit der PME-Methode

Mittlerweile bekommt er 3-4 Bewerbungen pro Woche. Alle offenen Stellen wurde besetzt (sogar eine unbesetzbare Stelle (s. Video)). Außerdem ist ein völlig neues Teamgefühl entstanden und er hat mehr Zeit für die wichtigen Dinge und die Freude am Unternehmer sein ist wieder da.

Unternehmensgröße: ca. 20 Mitarbeiter | Standort: Magdeburg & Stendal

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Bodo Schmitz-Urban

Inhaber der Falken-Apotheken Wuppertal

Problem

Bodo Schmitz-Urban hat jahrelang mit den unterschiedlichsten Methoden (Stellenanzeigen, Kopfgeld, Recruiter) nach den richtigen Mitarbeitern gesucht. Dadurch hat er viel Geld verbrannt, weil er falsche Mitarbeiter eingestellt hat, die er wieder kündigen musste.

Lösung mit der PME-Methode

Er hat (in einem schwierigen Markt) zwei passende Apotheker und eine PTA für ein Werbebudget von nur 150,-€ bekommen. Er weiß jetzt ganz genau, wie er die richtigen Mitarbeiter bekommt, die, die passen. Und es ist ein völlig neuer Teamspirit entstanden, weil er jetzt weiß, wie er die Mitarbeiter richtig recruited, onboarded und führt.

Unternehmensgröße: ca. 20 Mitarbeiter | Standort: Wuppertal

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Bernhard Meyer

Geschäftsführer der Möbel Mayer GmbH

Problem

Bernhard Meyer hat es sehr frustriert, dass er jahrelang Stellenanzeigen geschaltet hat, ohne das etwas passiert ist. Bewerber wurden nur halbherzig eingestellt und mussten oft wieder gekündigt werden, weil sie nicht gepasst haben.

Lösung mit der PME-Methode

Er hat jetzt einen komplett neuen Blickwinkel für die Mitarbeiter bekommen und weiß, wie er sich als Arbeitgeber richtig präsentieren muss. Offene Stellen wurden mit den richtigen Mitarbeitern besetzt und er hat jetzt wieder richtig Spaß gewonnen, weil er wieder ein klares Ziel vor Augen hat.

Unternehmensgröße: ca. 40 Mitarbeiter | Standort: Bad Kreuznach

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Ceyda und Baris Avsar

Geschäftsführer der Avsar Test Engineering GmbH

Problem

Ceyda und Baris Avsar haben bereits viele Recruitingmethoden genutzt, die nichts gebracht haben. Gerade im IT-Sektor war es für die beiden sehr schwierig, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Am Ende haben sie sogar für viel Geld bei Stepstone Stellenanzeigen geschaltet, die fast nur unpassende Bewerbungen gebracht haben und zu keiner Festanstellung führten.

Lösung mit der PME-Methode

Die offene Stelle wurde passend besetzt. Die Bewerbungen, die sie bekommen, sind viel passender, weil sie zielgerichtet Recruiting betreiben. Außerdem haben sie eine ganze klare Struktur im Recruitingprozess und wissen schon viel früher, ob ein Bewerber wirklich der richtige ist. Darüber hinaus wissen sie jetzt, wie sie sich als Arbeitgeber richtig präsentieren.

Unternehmensgröße: ca. 6 Mitarbeiter | Standort: Hannover

Wer ist das Team hinter der PME-Methode?


Die PME-Methode wurde von Max Schmietendorf und Tobias Zulauf innerhalb von 3 Jahren entwickelt. Gemeinsam gründeten sie die UnternehmerRevolution GmbH, um mit der PME-Methode und anderen Konzepten Unternehmern zu echten Durchbrüchen in ihrer Entwicklung zu verhelfen.

Lerne hier das Team hinter der UnternehmerRevolution kennen.


Max Schmietendorf

Max Schmietendorf

Geschäftsführer | Max sorgt dafür, dass dein Unternehmen mitreißender und außergewöhnlicher in seiner Außenwirkung wird.

Tobias Zulauf

Tobias Zulauf

Geschäftsführer | Tobias sorgt dafür, dass dein Unternehmen das perfekte Profiling betreibt, um die besten Kandidaten zu erreichen und zu begeistern.

Bacel Chamali

Bacel Chamali

Zertifizierter PME-Strategie-Experte | Bacel zeigt dir, wie die PME-Methode im Detail funktioniert und wie du sie in deinem Unternehmen gewinnbringend umsetzen kannst.

Flavia Polotzek

Flavia Polotzek

Team-Assistenz | Flavia kümmert sich für dich um alles Organisatorische und ist dein Ansprechpartner, wenn du Rückfragen hast.

Warum wir nur mit einem Partner pro Region und Branche zusammenarbeiten?

Der Wettbewerbsvorteil unserer Partner: Es kann nur einen geben.


Das Ziel für unsere Zusammenarbeit ist klar: Wir wollen, dass dein Unternehmen zum attraktivsten Arbeitgeber deiner Region und Branche wird. In dieser Angelegenheit gilt: Es kann nur einen geben.

Deshalb arbeiten wir nur mit einem Partner pro Region und Branche zusammen. So schaffen wir für unsere Partner einen Wettbewerbsvorteil, denn sie bekommen einzigartige Strategien an die Hand, die sie klar von ihrem Wettbewerb unterscheiden.

Um sicherzustellen, dass jeder Partner seinen Wettbewerbschutz genießt, stellen wir vor einer Zusammenarbeit immer die Frage, in welchem Gebiet unsere Strategien angewendet werden.

Wir prüfen dann anhand unserer Datenbank, ob schon ein Wettbewerber in der Region die PME-Methode nutzt. Sollte bereits ein Partner in diesem Gebiet mit uns zusammenarbeiten, lehnen wir die Zusammenarbeit freundlich ab.

Büro UnternehmerRevolution
Unsere Revolutionskarte: Sie zeigt, wo die UnternehmerRevolution bereits daran arbeitet, Unternehmen zum attraktivsten Arbeitgeber ihrer Region und Branche zu machen

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Warum wir tun, was wir tun?

Erfahre, warum die PME-Methode für uns eine Herzensangelegenheit ist und was es mit #GeilsteFirma auf sich hat.

PME ist Herzenssache

Wir glauben daran, dass maximal 5% aller Menschen einen Job machen, in dem sie vollends aufblühen. Einen Job, bei dem sie morgens mit Vorfreude aufstehen, begeistert sind, wenn sie dort sind und sich erfüllt fühlen, wenn sie abends nach Hause kommen.

Wir glauben auch, dass Menschen, die einen Job machen, den sie lieben, deutlich bessere Ergebnisse erzielen und einen positiveren Beitrag zum Leben aller leisten.

Mit der PME-Methode treten wir nicht nur dafür an, dass Unternehmer einfach Mitarbeiter finden. Wir treten an, damit Unternehmer wieder Mitarbeiter finden, die für ihren Job brennen und sich, ihre Kollegen und das Unternehmen nach vorne bringen.

Nichts macht uns glücklicher, als zu sehen, wie Unternehmer uns berichten, welche Veränderungen sich in ihren Unternehmen durch unsere Arbeit zeigen. Wenn uns Unternehmer sagen, dass nicht nur ihre Mitarbeiter, sondern auch sie selbst wieder Feuer gefangen haben und mit Begeisterung zur Arbeit gehen.

#GeilsteFirma - Was heißt das?

Genau deswegen haben wir mit der UnternehmerRevolution den Hashtag #geilstefirma ins Leben gerufen. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit Unternehmern daran zu arbeiten, dass ihre Firmen zu den #GeilstenFirmen werden. Zu Firmen, für die der Chef, die Mitarbeiter und die Kunden brennen.

Wenn du Teil dieser Revolution sein willst, bist du herzlich eingeladen, mit uns zusammenzuarbeiten.

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Hier findest du uns

Von Düsseldorf aus helfen wir Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu nachhaltigen Veränderungen


Anschrift

UnternehmerRevolution GmbH
Jacobistraße 7
40211 Düsseldorf

E-Mail: info@u-revolution.de

Mit der UnternehmerRevolution GmbH sitzen wir direkt im Herzen Düsseldorfs. Wir befinden uns fünf Geh-Minuten von der weltberühmten Düsseldorfer Königsallee entfernt. Direkt vor der Tür befinden sich eine Straßenbahn-, Bus- und U-Bahn-Haltestelle, die alle direkt zum Hauptbahnhof führen.

In der Nachbarschaft liegen zudem der Hofgarten, Galeria Kaufhof, Karstadt und zahlreiche Restaurants.

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